就労移行支援の利用を検討している方の中には、「月にどれくらい費用がかかるのか分からない」と不安な方も多いのではないでしょうか。
または、通いたいけどお金がない、通ってるうちに貯金がなくなってしまいそうという悩みを抱えている場合もあるかと思います。
結論として、 就労移行支援は世帯収入によって、自己負担が0円になるケースがあります。
さらに有料となる場合でも自己負担には上限が設けられているため、 費用面で適切な支援を受けられないことがないよう配慮されています。
| 区分 | 世帯の収入状況 | 負担上限月額 |
|---|---|---|
| 生活保護 | 生活保護を受給している | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税が非課税となっている | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税が課税かつ世帯年収が概ね670万円以下※1 | 9,300円 |
| 一般2 | 上記以外の課税 | 37,200円 |
※1：20歳以上で入所施設やグループホームを利用している方は、市町村民税の課税状況によって「一般2」として扱われます。
本記事では、世帯収入ごとの自己負担上限をわかりやすく整理したうえで、具体的な金額や支払いイメージ、活用できる制度について詳しく解説します。
費用面の心配がある方も、ぜひ参考にしてみてください。
一般企業への就職を目指すなら
アビリティーズジャスコがおすすめ！
アビリティーズジャスコは、イオングループの障がい者雇用特例子会社として、10年以上にわたり自分らしく働ける未来をサポートしています。
専門スタッフがカウンセリングを行い、個別性の高い支援プランを作成。
特性に応じた日常の困りごとにもプログラムを通して寄り添います。
また、イオングループのネットワークを活かした豊富な就職実績があり、安心して次のステップを目指せます。
通所に不安がある方も、最大5日間の体験プログラムを通して、支援内容や事業所の雰囲気をご確認いただけます。
段階的に就労スキルを身に着けて、長く安心して働き続けられる未来を築きたい方はぜひアビリティ―ズジャスコへご相談ください。
アビリティーズジャスコは、東日本を中心に8つの事業所を展開しています。
各事業所の所在地や詳細は、以下の地図からご確認いただけます。
事業所一覧
古川センター
仙台センター
杜せきのしたセンター
木更津センター
稲毛海岸センター
武蔵境センター
立川センター
海老名センター
地図上の該当箇所をクリックすると、
各事業所の所在地や詳細をご確認いただけます。
就労移行支援の利用料が無料になる条件とは？
就労移行支援は、無職の方や障がい年金を受給している方など、 非課税世帯であれば、自己負担が0円になります。
本来はサービス利用料の1割を自己負担しますが、世帯の所得に応じて「月の自己負担上限額」が定められており、その上限を超える費用は発生しません。
この仕組みは「負担上限月額制度」と呼ばれています。
そのため、実質的に無料または低額で利用できる方が多く、経済的な負担を抑えながら就職準備を進められる制度になっています。
実際にアビリティーズジャスコでは、下記の通り自己負担0円の方が全体の84.2％を占めています。
| 月額負担上限額 | 利用者割合 |
|---|---|
| 無料 （自己負担なし） | 84.2% |
| 上限9,300円 | 14.1% |
| 上限37,200円 | 1.7% |
※2024年3月1日～2025年2月28日までのデータ
「費用がどれくらいかかるのか不安…」という方もご安心ください。
ご自身がどの区分に当てはまるのか、ご相談だけでもお気軽にお問い合わせいただけます。
世帯収入とは？「親と同居（扶養）」でも無料？
世帯収入とは、18歳以上の場合、利用者本人と配偶者の市町村民税の課税状況を指します。
「同じ家に住んでいる家族全員の収入」とは異なる点に注意が必要です。
たとえば、親と同居していても親の収入は利用料の判定対象には含まれません。
実家で暮らしており親の扶養に入っている場合でも、利用者本人と配偶者が非課税であれば、利用料が無料となるケースがあります。
一方で、利用料は実際の市町村民税の課税状況などをもとに自治体が判定するため、個別の事情によって扱いが異なる場合もあります。
自分が無料対象になるか不安な場合は、お住まいの自治体や利用を希望する就労移行支援事業所に確認すると安心です。
就労移行支援の利用料はどう決まるのか？
就労移行支援では、世帯の収入に応じて自己負担の上限額が以下のように決まっています。
| 区分 | 世帯の収入状況 | 負担上限月額 |
|---|---|---|
| 生活保護 | 生活保護を受給している | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税が非課税となっている | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税が課税かつ世帯年収が概ね670万円以下※1 | 9,300円 |
| 一般2 | 上記以外の課税 | 37,200円 |
※1：20歳以上で入所施設やグループホームを利用している方は、市町村民税の課税状況によって「一般2」として扱われます。
それぞれの区分についてより詳しく見ていきましょう。
生活保護／非課税世帯は0円
就労移行支援では、生活保護を受けている方や住民税非課税世帯に該当する場合、自己負担が発生しません。
まず、生活保護を受給している方やその世帯は、就労移行支援を無条件で無料で利用できます。
また、支援を利用したことによって生活保護費が減額される心配も基本的にはありません。
そのため、経済的な不安を抱える方でも、安心して利用を始められます。
さらに、住民税非課税世帯に該当する場合も、就労移行支援の利用料はかかりません。
この「非課税世帯」に該当するかどうかは、前年度の収入や家族構成などによって決まります。
以下は、非課税世帯の目安となる収入条件です。
| 状況 | 年収の目安 |
|---|---|
| 給与所得者の場合 | 年収100万円以下 |
| 障がいのある本人の場合 | 年収200万円以下 |
| 前年度の課税所得135万円以下 | ー |
| 障がい年金1級受給者のいる3人家族 | 世帯年収300万円以下程度 |
収入が少なく、住民税を支払っていない場合は「非課税世帯」に該当する可能性が高く、就労移行支援を無料で使えるケースが多いでしょう。
課税世帯（年収670万円未満）は月9,300円が上限
市町村民税が課税されている世帯で、年収がおおむね670万円未満の場合は「一般1」に該当し、自己負担上限額は月9,300円で利用できます。
以下は、一般1に該当する具体的な例です。
| 状況 | ・年収150〜300万円程度で働いている ・住民税が課税されている |
| 判定のポイント | 本人の所得が非課税ラインを超えているため、「課税世帯」に該当する |
自分の課税状況に応じて、事前に確認しておくことが大切です。
高所得世帯は月37,200円が上限
高所得世帯は、就労移行支援の自己負担上限が月額37,200円に設定されています。
特に、以下の表のように前年に一定の収入があった場合や、配偶者に高い収入がある場合などは、「一般2」に該当する可能性が高くなります。
| 状況 | 現在は無収入だが、前年の所得が高い |
| 判定のポイント | 前年の収入が反映され、「課税世帯（一般2）」に分類されることがある |
このように、判断基準は現在の収入状況だけではないため、利用前に確認しておくことが重要です。
自分はどの区分に当てはまる？簡単チェックリスト
就労移行支援の利用料は、世帯の収入状況によって大きく変わります。
以下のチェックリストで、自分がどの区分に該当するかを簡単に確認してみましょう。
Q1. 生活保護を受けていますか？
- はい
- 生活保護世帯に該当するため、自己負担は0円になります。
- いいえ
- 次の質問へ進んでください。
Q2. 自分（または配偶者）の前年度収入は135万円以下ですか？
※給与収入の場合は年収100万円以下、障がい者本人であれば年収200万円以下が目安です。
- はい
- 非課税世帯に該当する可能性が高く、自己負担は発生しません。
- いいえ
- 次の質問へ進んでください。
Q3. あなたは18歳以上で、親と同居していますか？
- はい
- Q2で「収入が少ない」と判断された場合は、無料で利用できる可能性があります
- いいえ
- 次の質問へ進んでください。
Q4. 前年度の世帯収入は300〜600万円未満ですか？
- はい
- 一般1の課税世帯に該当する可能性があり、月額の自己負担上限は9,300円です。
- いいえ （600万円以上）
- 一般2の高所得世帯に該当する可能性があり、月額の上限は37,200円です。
就労移行支援の利用料シミュレーション【利用日数別】
就労移行支援では、1回の通所ごとに500円～1,200円の自己負担がかかります。
そのため、以下の計算式で月間利用料が計算できます。
月間利用料＝1回あたりの負担額 × 月の利用日数
実際の金額は世帯の収入区分や利用回数によって異なりますが、どれだけ通っても月額の上限額を超えることはありません。
ここでは、1日あたりの自己負担を1,000円と仮定し、月に何回通った場合にいくらかかるのかを具体的にシミュレーションします。
それぞれ詳しく見ていきましょう
1日1,000円×月8回の場合
週1〜2回ほどのペースで無理なく通所するケースでは、1回あたりの自己負担を1,000円とした場合、月8回の通所で8,000円となります。
生活保護世帯や非課税世帯であれば、自己負担は0円です。
課税世帯の場合でも、月額の上限額以内で収まるため、大きな負担にはなりにくいといえます。
1日1,000円×月15回の場合
週3〜4日のペースで通所し、積極的に就職準備を進めている方のケースでは、月15回の利用で15,000円の自己負担が発生します。
ただし、世帯区分によって上限額が異なるため、実際に支払う金額は以下のような違いがあります。
| 区分 | 月15回通所した場合の利用料 | 実際の負担額 |
|---|---|---|
| 生活保護 | 15,000円 | 0円 |
| 非課税世帯 | 15,000円 | 0円 |
| 一般1 | 15,000円 | 9,300円 |
| 一般2 | 15,000円 | 15,000円 |
一般1に該当する場合、 月額の上限が9,300円に設定されているため、たとえ15回通所しても、実際に支払う額は利用料の全額より少なくなります。
一方、一般2の上限額は37,000円となっており、この範囲内であれば実際の利用料を全額自己負担する必要があります。
このように区分によって負担額に差はありますが、いずれの区分でも月額の上限が定められているため、想定外の高額負担が発生する心配はありません。
就労移行支援を利用する際にかかる主な費用
就労移行支援は、非課税世帯であれば利用料が無料になることもあります。
しかし、完全無料で通えるわけではなく、制度の自己負担とは別に、以下のような費用が発生します。
このように、通所に伴う費用は事業所や自治体ごとに異なるため、見学時に詳しく確認しておくと安心です。
診断書｜2,000円～5,000円程度
就労移行支援を利用するには、多くの場合で医師による診断書や意見書の提出が必要です。
書類の内容や提出先によって費用は異なりますが、おおよそ2,000円～5,000円程度が相場となっています。
受給者証の申請時や相談支援機関での面談時に求められることが多く、事前にかかりつけの病院へ確認しておくと安心です。
保険が適用されないため、全額自己負担になる点にも注意が必要です。
交通費｜地域によっては援助を受けられる場合も
通所にかかる交通費は、原則として自己負担です。
そのため自宅から遠方の事業所を選ぶと、移動の手間や費用が重なり、身体的にも金銭的にも負担が大きくなる場合があります。
こうした負担を避けるためにも、事業所を選ぶ際は実際に見学や体験を通して、無理せずに通えそうかを確認することが大切です。
なお、自治体によっては交通費の一部または全額を助成する制度を設けている場合もあります。
助成の有無や対象条件は地域によって異なるため、見学や相談の際にあわせて確認しておくと安心です。
昼食代｜事業所によっては食事の提供がある
就労移行支援事業所では、ほとんどの事業所で昼食の提供は行っておらず、利用者自身で用意することが一般的です。
ただし、無料または低価格で昼食を提供している事業所も一部存在します。
これは「食事提供体制加算」という制度を活用しており、栄養士や保健所の指導を受けた職員が、安全面や栄養バランスに配慮して調理や提供を行っています。
昼食代の有無を重要視する場合は、 見学や面談の際に事前に確認しておくことをおすすめします。
就労移行支援の利用料を払えないときに活用できる制度
就労移行支援を利用したいと思っても、金銭的な理由で不安を感じている方は少なくありません。
利用料が無料になる条件については前述の通りですが、それ以外にも生活費や医療費の負担を軽減できる制度があります。
ここでは、就労移行支援の利用を続けるために活用できる代表的な制度を紹介します。
制度によって対象者や利用条件は異なるため、自分が利用できる制度を確認し、無理なく就職を目指せる環境を整えましょう。
自立支援医療制度
自立支援医療制度とは、治療にかかる医療費を支援する制度です。
制度は障害の種類に応じて「精神通院医療」「更生医療」「育成医療」の3つに分かれており、原則として医療費の自己負担が3割から1割に軽減されます。
また、所得に応じた自己負担額の上限も設けられています。
就労移行支援の利用料を直接軽減する制度ではありませんが、通院にかかる医療費を抑えられるため、生活全体の負担軽減につながるでしょう。
申請は各自治体の障害福祉窓口などで行えるため、気になった方は確認してみてください。
障がい年金・傷病手当金
働くことが難しい場合は、生活費を支える制度として障がい年金や傷病手当金を利用できる可能性があります。
| 制度 | 概要 | 主な対象者 |
|---|---|---|
| 障がい年金 | 障がいがある人の生活を支える公的年金 | 障害等級・初診日・保険料納付要件を満たす人 |
| 傷病手当金 | 病気やけがで働けない場合の生活保障 | 健康保険に加入している会社員・公務員 |
障がい年金は、就労移行支援の利用料や交通費など、継続的にかかる費用をまかなううえでも役立ちます。
申請には医師の診断書や初診日を証明する書類などが必要で、審査には数ヶ月かかるのが一般的です。
傷病手当金は、連続して3日間会社を休み、4日目以降も就労できない状態が続いていることなどが条件となります。支給期間は支給開始日から最長1年6ヶ月です。
なお、給与の支給状況や他の給付との関係によって支給額が調整される場合があります。
受給要件や申請方法は制度によって異なるため、障がい年金は年金事務所や自治体、傷病手当金は勤務先や加入している健康保険組合へ確認しましょう。
失業保険（雇用保険の基本手当）
離職前に雇用保険に加入していた場合は、一定の条件を満たすことで失業保険（雇用保険の基本手当）を受給できる可能性があります。
主な受給条件は次の通りです。
- ハローワークに求職申込みをしていること
- 就職する意思と能力があること
- 離職前2年間に通算12ヶ月以上の被保険者期間があること
※病気や育児などで就職が難しい場合は、受給対象外となります。
※特定受給資格者や特定理由離職者に該当する場合は、離職前1年間に6か月以上の被保険者期間でも受給できることがあります。
また、就労移行支援を利用しながら基本手当を受給できるケースもあります。
ただし、就労移行支援の利用が求職活動として認められるかどうかはハローワークの判断によるため、利用前に相談して確認しておくと安心です。
自分が対象になるか判断に迷う場合は、お住まいの自治体やハローワーク、就労移行支援事業所へ相談すると、状況に応じた制度を案内してもらえます。
就労移行支援の利用を開始するまでの手順
ここでは、実際にサービスを利用するまでの流れを3つの段階に分けて解説します。
スムーズに利用を始めるためにも、それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。
①事業所を複数見学し、利用先を決める
就労移行支援は、事業所によってプログラムの内容や雰囲気が大きく異なるため、複数見学して比較検討することが大切です。
実際に足を運ぶことで、自分に合った環境かどうかを確認でき、通い始めてからのミスマッチを防げます。
特に、自己負担が発生する課税世帯の場合は、費用をかける価値があるかどうかを見極めることが重要です。
私たちアビリティーズジャスコでは、最大5日間の体験利用が可能となっており、納得したうえで利用を開始して頂けます。
②障がい福祉サービス受給者証を申請する
就労移行支援を利用するには、「障がい福祉サービス受給者証」の申請が必要です。
手続きはお住まいの市区町村の障がい福祉課などで行われ、申請時には以下のような書類が必要になります。
- 医師の診断書または意見書
- マイナンバーカードなどの本人確認書類
- 障がい者手帳
- サービス等利用計画案
なお、障がい者手帳を持っていない方でも、医師の診断書があれば受給者証の発行を受けることは可能です。
また、「サービス等利用計画案」は自分で作成することも可能ですが、内容に不安がある場合は 相談支援専門員に依頼するのがおすすめです。
③事業所と利用契約を結び、利用を開始する
障がい福祉サービス受給者証が手元に届いたら、希望する就労移行支援事業所と正式に利用契約を結びます。
契約の際には、サービス内容や支援の進め方について改めて説明を受けるのが一般的です。
契約後は、自分の目標や体調に合わせた支援計画に基づいて訓練が始まります。
不安なことがあれば、開始前にスタッフに相談しておきましょう。
利用料だけではない！アビリティーズジャスコの就労移行支援を選ぶ理由
就労移行支援の利用を検討する際、利用料は気になるポイントですが、「どんな支援が受けられるか」「その先にどんな未来があるか」も重要です。
アビリティーズジャスコでは、就職までの道のりはもちろん、その後の職場定着までを見据えたサポート体制により、多くの方から選ばれています。
- イオングループのネットワークを活かした実習プログラム
- 多様なプログラムで「自分に合った働き方」が見つかる
- 大手・有名企業への就職実績
- 就職後の定着支援も充実
アビリティーズジャスコでは、豊富なプログラムと専門スタッフによるサポートで、一人ひとりに最適な支援計画をご提案します。
さらに、イオングループをはじめとした協力企業での実習機会も充実しており、 実際の職場環境の中で自分の適性をじっくりと見極めることが可能です。
こうした取り組みの結果として、以下のような高い就職・定着実績を実現しています。
実習を通じたお試し就労ときめ細かな定着支援により、 90.1%という高い定着率を誇っています。
自身の適性をじっくり見極めながら、一般就労を目指したい方はアビリティ―ズジャスコをぜひご検討ください。
就労移行支援の利用料についてよくある質問
就労移行支援の利用料に関する質問をまとめました。
それぞれについて回答していきます。
昨年まったく働いていないけど、利用できる？
昨年まったく働いていなかった場合でも、 就労移行支援を利用することは可能です。
就労移行支援は、「これから働きたい」と考える方を支援する制度なので、現在または昨年の就労状況に関係なく利用できます。
さらに、生活保護を受給している方や住民税非課税世帯に該当する場合は、 利用料が無料になることもあります。
就労移行支援事業所ではお金はもらえる？
就労移行支援は、基本的に工賃など通所によって報酬が支払われる制度ではありません。
ただし、 職場実習などのプログラムに参加する際に、交通費や手当が支給されるケース があります。
支給の有無や金額は事業所や実習先によって異なるため、 利用前に事業所へ確認しておくことをおすすめします。
就労移行支援の利用料に不安があっても大丈夫！まずはお気軽にご相談ください
就労移行支援は、非課税世帯であれば利用料がかからず、課税世帯でも月額の上限が定められているため、想定以上に費用がふくらむ心配はありません。
経済的な不安から支援の利用をためらうのではなく、まずは制度の仕組みを知り、自分がどの区分に該当するのかを確認することが大切です。
アビリティーズジャスコでは、利用料に関する制度の仕組みから、 状況に合わせたサポート内容まで、丁寧にご案内いたします。
「利用料がかかるか不安」「通所にかかる費用を事前に把握したい」といった方も、どうぞお気軽にご相談ください。
経験豊富なスタッフが、安心して一歩を踏み出せるよう、全力でサポートいたします。