就労移行支援の利用期間は、原則2年間と定められています。この期間のなかで、平均して1年〜1年半ほどで就職に結びつく方が多いのが実情です。しかし、就職までの道のりは人それぞれで、体調や生活の状況によって進み方には個人差があります。無理に周囲と...

社会復帰や一般就労を目指す方が、就労移行支援や就労継続支援の利用を検討することは少なくありません。これらの制度は、働くことへの不安を軽減し、新たな一歩を踏み出すための有効な選択肢となり得ます。しかし、それぞれの支援制度には違いがあり、自...

働くことに悩んだときに利用できる「就労移行支援」は、就職に向けた準備から就職後の定着支援までを一貫してサポートする制度です。 障がい者手帳を持っていないけれど医師の診断を受けた方など、さまざまな状況にある方が対象となり得ます。 就労に必要...

就労支援を検討し始めたものの、「どれを選べばいいか分からない」「就労移行支援とA型・B型の違いが分かりにくい」と迷う方は多いのではないでしょうか？支援制度を十分に理解しないまま選ぶと、通所の負担が大きくなったり、目指す働き方とズレてしまう...

「働きたいけれど、長いブランクがあって不安」「いきなり社会に出るのが怖い」そんな悩みから、最初の一歩を踏み出せずにいませんか？ひきこもり状態からの社会復帰には、公的な「就労支援」を活用するという選択肢があります。就労支援は、すぐに就職す...

中度知的障がいのある家族の将来について、「どんな働き方ができる？」「利用できる支援制度は？」と不安を抱える方は少なくありません。中度知的障がいのある大人は、特性に合った支援を受けることで、働く力や生活能力を伸ばせます。本記事では、中度知...

「人との会話がかみ合わない」 「仕事で何度も同じミスをしてしまう」 このような経験が続くと、「自分は何かおかしいのかも」と不安になってしまうのではないでしょうか。もしかすると、それは軽度知的障がいの特性が原因かもしれません。 軽度知的障が...

境界知能とは、知的機能が平均よりやや低いものの、知的障がいの基準には該当しない「グレーゾーン」に位置する知的な特性です。外見や会話だけでは問題が目立たないため、周囲から理解されにくく、仕事や人間関係・日常生活の中で生きづらさを抱える方も...

A型作業所で働きながら、「収入が足りない」「生活のためにWワークしたい」と悩む方も多いのではないでしょうか。結論として、A型作業所でのWワーク（副業・アルバイト併用）は原則として認められません。 本記事では、A型作業所でWワークが禁止され...

最近、就労支援A型事業所の利用者が解雇されるケースが増えています。2024年度に解雇された障がい者の数は9,312名と前年度の3.8倍で過去最多、そのうち8割が就労支援A型事業所の利用者です。 出典：日本経済新聞そのため、「自分も解雇されないか不安」「...