【稲毛海岸】求人応募スキル《面接練習》

皆さま、こんにちは！
アビリティーズジャスコ稲毛海岸センターです。

今回は、「求人応募スキル《面接練習》」についてお伝えします。

先日も、４月におこなった同じ訓練内容について、
記事を掲載しましたので、もしお時間よろしければ、読んでいただけると幸いです。
https://www.ajscrum.co.jp/topics/46342.html

先月は、以下の内容について訓練をおこないました。

①面接の意味を確認しよう
②障がい者雇用での面接対策をしよう
（よく聞かれる質問を、改めて言葉にまとめよう）
③入退室のマナーを確認し、実践しよう

今回は、面接時のマナーについて丁寧に確認しました。
主に、下記６点について学びました。

①面接時に見られているポイント
②事前準備～服装・髪型～
③事前準備～身だしなみ・持ち物～
④受付時のマナー
⑤万が一に備えて、面接時に遅刻する場合の電話連絡の練習
⑥面接中のマナー

他の訓練や、過去にもおこなっている内容を
繰り返し復習することで、定着・実践することも目的としております。

また、①の面接時に見られているポイントについて、今回は５点お伝えしたのですが、
一番目に紹介したのは、『第一印象』です。

この記事を読まれている方も一度は聞いたことがあるかもしれませんが、
『メラビアンの法則』が有名ですね。他人は、55％を見た目、視覚情報で
印象付けるという内容です。

また、伝えると共に傾聴する姿勢も大切になります。

面接時の服装や身だしなみについても、推奨される色や柄というのは決まっています。
ひとつひとつ丁寧に確認していきました。
訓練で学ぶことで、実際に面接や実習など、企業へ行くときに
どのようなことを準備すればよいのか、不安なく取り組めるようにしております。

面接官は、応募者の入社する想いはもちろん、
ビジネスパーソンとしての姿勢や、立ち居振る舞い、基礎的なところもチェックしています。

当センターでは、訓練での学びや、面接の練習も
個別でおこなっていますので、
まずは、お気軽に見学からいらしてみませんか。
支援員一同、心よりお待ちしております。