杜せきのしたセンターでの「支援内容」について（スマホ版）

就職活動で面接を受ける際に、採用担当者に好印象を与え、信頼を得られるよう、ロールプレイ形式で練習を行います。入室から退室までの流れをはじめ、あいさつや質問への答え方なども含めて訓練します。複数の面接官役を務めることで、実際の面接に近い緊張感を体験できます。

就労する上で必要な社会人としてのマナーや就労してからの職場での友好な人間関係を結ぶためのスキルを身に付けます。企業が求めている人材像としてコミュニケーション能力や協調性が大変重要視されています。そのような、職場に関する事柄もお伝えします。
（電話応対・報連相・メモの取り方等のマナー）

ソーシャル・スキル（ズ）・トレーニング（Social Skills Traning）と呼ばれる認知行動療法のひとつと位置付けられているトレーニング技法です。上手にコミュニケーションを取りながら、ストレスを回避して働く為のトレーニングを行います。様々な困難への対応方法について、ロールプレイや話し合いなどを通して学ぶことが出来ます。

模擬オフィスワークとは、実際の会社で行う事務仕事を「練習用」に再現した訓練・学習プログラムのことです。
目的は、「実際の職場で働くイメージをつかみ、必要なスキルや働き方の習慣を身につける」ことです。
（パソコンでの書類作成・データ入力、ピッキング作業、封筒の作成、電卓計算など)

就労準備講座は、自身に不足している就労準備性を把握し、就労準備性を高めるための訓練になります。
※ 就労準備性とは、障がいの有無に関わらず職業生活を始めるために必要な能力（スキル）のことを言います。
（面接時のマナー・報連相の基本・生活リズムの整え方）

メンタルヘルスケアの訓練では、働き続けるために必要な「こころの健康」を保つためのスキルを身につけていきます。ストレスへの具体的な対処法、不安な気持ちとの向き合い方などを学ぶ講座を通じて、職場で起こりうる困難に備えます。また、軽運動やウォーキングでの体力づくり、ペーパークラフトや塗り絵などのリラクゼーション活動を通じて、自分なりのストレス解消法を見つけていきます。

1週間の振り返りは、月曜日から金曜日まで取り組んだ訓練の内容と訓練に取り組んだ際の感等を振り返ります。振り返りの中で自身で決めた目標の達成や自身の強みや弱みの把握などの確認を行い、次週のモチベーションの維持や向上に繋げていきます。

コミュニケーションワークは、職場で必要な対人スキルを実践的に身につける訓練です。「自分の意見を分かりやすく伝える力」や、「相手の話す内容を正確に理解する力」と、意見の食い違いや突発的な状況でも落ち着いて対応できる「感情コントロール」を、グループでの共同作業やディスカッションを通じて習得していきます。

イオングループや、希望する一般企業で実習を行います。これまでに700以上の企業事業所へ就労実績があり、多くの企業様へ実習のご依頼をして、実習をさせていただいています。