【南行徳】就労定着支援の事例紹介⑦ | 障がい者の就労移行支援サービスはアビリティーズジャスコ(宮城・千葉・神奈川・東京)

2023.04.06

【就労定着支援の事例紹介⑦】

 

皆さまこんにちは！

南行徳センターです。

アビリティーズジャスコ・南行徳センターでは障がいやご病気のある方の

就職活動のサポートや就労準備性の向上、就職後のサポートを行っています。

本日は就職後のサポートする

“就労定着支援の事例”をご紹介させていただきます。

今回はアビリティーズジャスコで就労移行支援サービスを活用後、

2020年12月に就労された20代の女性・Eさんをご紹介します。

就労先は千葉県内にある家電やパソコンなどを扱う大型の商品化センターです。

Eさんは商品の撮影作業や商品のチェック業務を担当されています。

 

就労先は千葉県内にある家電やパソコンなどを扱う大型の商品化センターです。

Eさんは商品の撮影作業や商品のチェック業務を担当されています。

商品の写真は、公式の通販サイトに掲示され多くのお客さまが目にするものです。

写真を見て商品のご購入を決めるお客さまも多いため、

購買意欲が高まるようきれいに撮影をしなくてはいけません。

また商品の付属品なども細かくチェックし、

お客さまのお手元に不備がないように出荷前に準備することが

Ｅさんのお仕事です。

 

入社直後のＥさんは初めてのお仕事を覚えることに精一杯でした。

初めてのお仕事・慣れない環境下での戸惑いもありました。

 

そのため業務に慣れていくこととご自身の体調を考慮し、

週3日・1日6時間の時短勤務で業務をスタートされました。

職場の上司の方とスモールステップで小さな目標を立て、

まずは1日20件～30商品の撮影を目標に進めていかれました。

 

職場定着支援面談では、

お仕事の上のフィードバック

（できていたところ・苦手だったところ・次の目標や今後の課題をお話する）を

ご本人・上司の方・弊社支援員と行っていきます。

不安なことや気になったことがあった時には情報共有もさせていただきました。

 

また、Eさんが入社されたのは2020年の秋のコロナ禍真っ只中で、

緊急事態宣言の発令で定着支援のための職場訪問にも制限があった時期でした。

世の中の情勢に合わせてご本人・上司の方とはお電話で随時お話ししながら、

支援を継続させていただきました。

 

そんな状況の中でもご本人のお仕事への頑張りが評価され、

試用期間も無事に終了し雇用継続の更新ができました。

時短勤務の継続も可能でしたが、ご本人がフルタイム勤務を希望されたため、

この頃から時短勤務からフルタイムへの勤務に変更となりました。

 

今では１日100件以上の撮影をこなされていて、

直属上司の方からも

「撮影のクオリティーが確実に上がっていて、撮影件数も安定している。

チームの戦力になってくれている」との評価をいただくようになりました。

 

またこちらの企業では商品撮影などに

独自のお仕事のポイントをつけています。

そのポイントのランキングで、ＥさんはTOP10にランクイン！

確実に業務スキルが伸びているというお話をお聞きし、

支援員としても大変嬉しい限りでした。

チーム内で円滑にコミュニケーションを取りながら、

お手伝いし合える環境であることも働きやすさにつながっているようです。

 

アルバイトなどのお仕事の経験もなく、不安や心配も多くあった

Eさんですが、入社してから会社での戦力へと成長されている姿は

とても輝いています！

就労後にご本人の秘めた可能性や強みをお仕事の中で発見できたことは

素晴らしい経験となっています。

 

Eさんは今年の12月で就職してから3年を迎えます。

これからもEさんのお仕事や人生が充実したものになるよう、

就労定着支援としてサポートさせていただきます。

 

アビリティーズジャスコ・南行徳センターでは

障がいやご病気を抱える方の就職活動や

長く働くためのサポートを実施しております。

 

「南行徳センターはどんな支援をしてくれるのだろう…？」

「このプログラムに興味がある！」

「少しだけセンターの様子を見てみたい…。」という方は

お気軽に南行徳センター（047-711-1017）まで

お問合せくださいませ。

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