【南行徳】 グループディスカッション「仕事ができる人とはどんな人？」を実施しました！ | 障がい者の就労移行支援サービスはアビリティーズジャスコ(宮城・千葉・神奈川・東京)

2022.09.15

皆さまこんにちは。

アビリティーズジャスコ南行徳センターです。

 

先日9月5日のグループディスカッションの時間は

「仕事ができる人とはどんな人？」というテーマで実施しました！

 

訓練実施の目的は

「仕事ができる人について、幅広い視野で考えて自分の目指す姿を見つける

としました

 

仕事ができる人…なんとなく想像ができますが

具体的に説明しようとするとなかなか難しいものですね。

 

今回の訓練では、ディスカッションのゴールとして

「入社後に仕事ができる人を目指すにはどうしたら良いか」

という「課題解決型」のディスカッションとして進めていきました。

進行役は支援員が担当しました。

 

最初のステップとして、定義付けを行います。

ズバリ「仕事ができる人とはどんな人？」という部分を皆さんで意見を出し合いました。

 

具体性を出して頂くために、

「業務面」「対人面」「その他」で場面を分けて考えて頂きました。

自分自身が想定する「仕事のできる人」を、少しずつ具体的に言語化していきます。

 

その中で皆さまから頂いた意見がこちらです。

こちらはあくまでもディスカッションに参加された皆さんのご意見です。

今回のディスカッションではこの意見を元に

ご自身が目指す姿・そのためにできることを見つけることにあります。

皆さん様々な観点で、「仕事のできる人」を説明して頂きました。

 

これらの答えが出揃ったところで、

次は「入社後に自分が目指すこと・できること」を考えていきます。

 

ディスカッションなので最終的にグループで答えを出すところですが、

訓練の時間の関係上、今回は皆さんで意見を発表して頂き、意見を共有するところまで行いました。

 

皆さんからは上記にある通りの姿を目指したい、という方が多かったです。

その中でも、「質問力と言語化」「社交性と気遣い」「健康への配慮と企業からの信頼性」

という部分は多くの方に共感を得られたようで、皆さん目指したいと仰っていました。

 

社会で生きていく上では、様々なスキルを求められる場面があると思いますが

結果として他人も自分も大切にできることが「仕事のできる人」に繋がっていくようです。

 

南行徳センターでは様々なディスカッションテーマで訓練を実施しています。

「課題解決型」「選択型」「自由討論型」などいろいろな形式の進め方を勉強し

話し合いがしっかりできるように訓練を行って参ります！

 

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