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2022.02.04
皆さまこんにちは!
アビリティーズジャスコ南行徳センターです。
今回は利用者様の就職活動のご報告です!
1月某日、都内の企業説明会に2名の利用者様と参加してまいりました。
今回参加された利用者様はお二方とも20代で、就労経験がほとんどない方でした。
企業説明後の質疑応答では、お二方とも積極的に質問されていらっしゃいました。
その際に行われたQ&Aを一部ご紹介します!
Q 時短勤務に応相談との事ですが、御社では何時から勤務は開始できますか?
A ご相談により検討させていただきますが、ピークを避けての通勤ですと10時開始が多くなっております。
Q 入社後の研修はどのくらいの期間行われますか?
A 概ね2週間を予定しております。
Q 新しく出来るセンターでの職場見学は可能ですか?
A もちろん可能ですが、設立して間もないので順次見学等の受け入れ態勢を整えてまいります。
今回訪問した企業様の特徴としては、採用後はまず特定の部署に配属される事です。
それから、個人の適性・能力を見いだして、適材適所に改めて正規配属するという事でした。
こちらの企業様は、障がいのある方々に積極的に仕事の場を提供したいと考えており、
入社後もご自身の強みを説明する書類を作成したり等、
障害者雇用の受け入れ態勢が確立した企業だと感銘しました。
企業説明会を終え、利用者様の感想を一部ご紹介します。
「パンフレットや、ホームページでは、表面的な事しかわからなかったが、企業の社風など、内面的な事もわかった気がした」
「少人数の中で質疑応答が出来たので、安心して疑問を解決できた」
「オンライン説明会よりも深く説明を受けることが出来て、具体的に企業について知ることができた」
「もっと多くの企業を見てみたい」
企業説明会の参加、見学を経て職場実習、そして就労が理想的な流れと考えております。
今後も利用者様と共に、企業見学や説明会の参加を積極的に推進してまいります。
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