【立川センター】しごと分析 | 障がい者の就労移行支援サービスはアビリティーズジャスコ(宮城・千葉・神奈川・東京)

2021.04.19

皆様、こんにちは。

アビリティーズジャスコ立川センターです。

 

アビリティーズジャスコ立川センターでは新型コロナウイルス感染防止対策を徹底しております。

下の写真をご覧ください。

飛沫感染防止対策でパーティションを立てております。

 

ご利用者の皆様は少々息苦しさを感じるかもしれません。

本当に申し訳なく思っております。

しかし、新型コロナに打ち勝つためには必要であると皆様に、ご理解を頂いております。

さて、先回は「書類審査」についてお伝えいたしました。

今回は「しごと分析」に必要な「求人票」の見方についてお伝えいたします。

 

どんな仕事内容なのか、勤務地は何処なのか、給料は、休暇は、待遇は・・・

考えれば考えるほど奥が深く調べる事が多過ぎます。

その中で今回は「雇用形態」について調べてみました。

 

正社員・派遣社員・契約社員・パートタイム・業務委託（請負）契約・・

他にもありますが、大体のところこんな所でしょうか？！

・正社員　　期間の定めがない労働契約によるフルタイム労働者。

・派遣社員　　労働者が派遣会社と契約し、派遣会社が契約を結んでいる会社に労働者を派遣する。

・契約社員　　あらかじめ労働契約に雇用期間が定められており、期間満了で労働契約が終了する。

・パートタイム　　パートタイム労働法の適用対象で殆どは所定労働時間が短い。（アルバイトも同じ）

・業務委託（請負）契約　　仕事の注文主の指揮命令を受けないところが派遣とは違う。

 

その他にも嘱託社員、在宅ワーカー、短時間正社員等々ありますが

ここではそこまで深く調べる事は致しません。

気になる雇用形態については直接、支援員に聞いていただくようにお願いしております。

 

皆様に希望する雇用形態についてアンケートを取ってみました。

大半の皆様は

「最初は、パートで慣れていくにつれて契約社員　正社員にスキルアップできたらいいです。」

という内容のご意見が多かったです。

確かにね・・・最終的には正社員が良いけど、はじめはプレッシャーがかかるかな・・・？！

求人票の内容にはいくつもの謎が隠れています。

 

そんな小さな多くの謎にも、私たちは全身全霊で向き合っていますのでご安心ください。

「安心して・安定した環境で・永く働ける」

それがアビリティーズジャスコ立川センターの願いです。

 

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お問い合わせは随時承っております。

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みなさまのお越しを心よりお待ちしております。

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