障がい者の就労移行支援に関するよくある質問

障害者総合支援法に定められた就労支援事業の一つで、企業などへの一般就労を希望し、知識・能力の向上・実習・職場探し等を通じて適性にあった職場への就労が見込まれる18歳以上65歳未満の人に対して、事業所内での作業訓練や企業等での職場実習、就職後の職場定着支援などを行うサービスです。

利用料の基本10％を自己負担し、国と自治体が残り90％を負担します。ただし下記利用料一覧のとおり、前年の収入によって自己負担額は変わります。現在アビリティーズジャスコを利用されている9割程度の方は自己負担なしでご利用頂いております。

区分	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（注1）	0円
一般１	市町村民税課税世帯（所得割16万円（注2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム・ケアホーム利用者を除きます（注3）	9300円
一般2	上記以外	37200円

注1）3人世帯で障害者基礎年金１級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
注2）収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
注3）入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

利用対象者：障害や難病があり、一般就労を目指す18歳以上65歳未満の方。
※例外的に15〜17歳、65歳以上、休職中、在学中でも「支援が必要」と認められれば利用可能な場合もあります。
　ご自身が対象となるのか不明な場合はご相談下さい。

センターごとに異なります。詳しくは「センター一覧」から、お近くのセンターのページをご覧ください。

20名です。現在の空き状況に関しましては、直接お近くのセンターまでご連絡ください。

下記の障がいがある方にご利用頂いております。

・身体障がい者（肢体不自由・内部障がい者等）
・高次脳機能障がい者・聴覚障がい者（難聴）
・視覚障がい者（弱視・ロービジョン）
・知的障がい者
・精神障がい者
・発達障がい者
・難病の方（訓練に支障がない程度の方）

このほかにもさまざまな障害のある方にご利用いただいております。
詳しくは、お近くの事業所まで直接ご相談ください。

ご利用可能です。各センターへお問い合わせください。

就労移行支援は原則工賃が発生しません。
就労移行支援支援事業所は障がいのある方が一般就労を目指し、それを支援する場所です。その為、原則として工賃の支給はありません。

医師の診断書や専門機関の意見書などで利用ができる場合もあります。実際に手帳をお持ちでない方も多く利用をしています。詳しくは「センター一覧」からお問い合わせください。

必要書類を準備して、お住いの市区町村窓口（役所）の障害福祉課に申請を行います。
受給手続きには①障害者手帳　②医師の診断書　③自立支援医療受給者証のいずれかが必要となります。申請手続きも各センターへご相談ください。

市区町村が提示する条件を満たす場合、自宅での利用が可能となります。在宅利用であっても週1回程度は通所いただく場合もあります。詳しくは各センターへお問い合わせください。

いいえ。利用される方の負担とならないよう、利用開始時は日数や時間を調整して訓練にご参加いただけます。例えば、週3日間の通所など、その方に合ったスケジュールでご利用いただけます。通所を続ける中で生活リズムの安定を図り、徐々に週の通所日数を伸ばしながら、一般就労への準備を進めていただきます。

一般就労に必要なパソコン訓練やビジネスマナー、コミニケーションを円滑に進めるための考え方を学ぶ訓練等を行います。各センターの訓練内容は毎月「訓練プログラム」として各センターページに投稿しています。「センター一覧」から、お近くのセンターページ「お知らせ」をご覧ください。

【施設内訓練】

訓練項目（座学）

接客業に必要な接客マナー全般から社会人として必要な言葉遣いやあいさつなどを学ぶ訓練です。どんな職場でも必要となるマナーを身に付けることができます。各センターにレジ、商品を準備しています。それらを用いてレジ操作と応酬話法や接客時の表情、あいさつなどをロールプレイングで学んでいきます。

実際の商品に触れながら、商品を売場に並べる訓練を行います。ただ商品を置くのではなく、お客様から見て美しく、分かりやすい商品陳列を心掛け作業しております。

基礎的な事務処理（伝票類の見分け方や記入方法）を通して、「管理する事」の重要性を学びます。商品の仕入れ金額と販売の金額が分かりますので、商品を販売することの重要性も学ぶことが出来ます。また、ファイリングやコピー・FAX機の使い方など、どの職場でも使う技術も訓練できます。

就労する上で必要な社会人としてのマナーや就労してからの職場での友好な人間関係を結ぶためのスキルを身に付けます。企業が求めている人材像としてコミュニケーション能力や協調性が大変重要視されています。そのような、社会に関する事柄もお伝えします。

パソコンの操作方法を学びます。パソコン教室でも利用されいる「EGラーニング」を使って、パソコンの基礎から応用まで学ぶことができます。更にパソコンスキルを向上させたい方へは、希望に応じて資格試験（MOS など）取得への支援を行っております。

グループで様々なテーマについて話し合いを行います。テーマに関しては、簡単なものから企業の研修で実際に使われているテーマなど多岐にわたります。いろんなテーマでメンバーと意見交換をすることによりコミュニケーション能力の向上を目指します。

ソーシャル・スキル（ズ）・トレーニング（Social Skills Traning）と呼ばれる認知行動療法のひとつと位置付けられているトレーニング技法です。上手にコミュニケーションを取りながら、ストレスを回避して働く為のトレーニングを行います。様々な困難への対応方法について、ロールプレイや話し合いなどを通して学ぶことが出来ます。

就職活動や書類選考の際に重要となる履歴書や職務経歴書の書き方を学びます。就労準備が整い、就職活動を始める段階では、応募先企業やご本人の状況に応じた履歴書や職務経歴書の作成を支援します。

就職活動で面接を受ける際に、採用担当者に好印象を与え、信頼を得られるよう、ロールプレイ形式で練習を行います。入室から退室までの流れをはじめ、あいさつや質問への答え方なども含めて訓練します。複数の支援員が面接官役を務めることで、実際の面接に近い緊張感を体験できます。

訓練項目（実地）

仮想店舗で実際の職場と同じような作業を訓練で身に付けることが出来ます。（例：ラッピング練習、商品の荷受け作業、電話応対など）その他、併せて30項目ほどの訓練内容がございます。

入荷商品の検品、注文品の仕分けなど実物書籍を使い訓練行ます。

季節行事や商品など、テーマを決めてどんな売り場なら買いたくなるかみんなで検討します。話し合った内容からパソコンで販促物を作成したり、手書きのコメントPOPを作成します。

小売りに関わる事務処理（伝票類の見分け方や記入方法）などを通して、「管理する事」の重要性を学びます。商品の仕入れ金額と販売の金額が分かりますので、商品を販売することの重要性も学ぶことが出来ます。また、ファイリングやコピー・FAX機の使い方などのどの職場でも使う技術も訓練できます。

商品予約の基本的な流れを学びます。受付時の予約表の記入方法や基本的な応酬話法をテキストで確認後、ロールプレイングで実践します。

基本的な電話での応酬話法を学びます。伝言を承る時のポイントや声のトーンなどロールプレイングを交え学びます。体内化できるように繰り返し行います。

イオングループや、希望する一般企業で実習を行います。これまでに700以上の企業事業所へ就労実績があり、多くの企業様へ実習のご依頼をして、実習をさせていただいています。

事前見学可能です。

利用前に最低1日～最大5日間で利用体験をして頂きます。下記のように現在のご自身の状況や体調に合わせて柔軟に対応させていただきます。

週5日体験して様々なプログラムを受けてみたい！

週3日（月・水・金）の1日置きで無理なく体験してみたい！

午前が調子良いので午前のみ5日間体験してみたい！

とりあえず1日だけ体験してみて、それ以降また検討したい！

利用前の体験に料金はかかりません。

最大5日間程度でご希望に合わせ、実際にどのような支援を受ける事が出来るか、体験頂けます。

お気軽にお申込み下さい。

就労支援の「就業先事例」をご覧ください。こちら⇒　https://www.ajscrum.co.jp/business/job-assistance

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